Ir al contenido principal

 

PROCESO ADMINISTRATIVO, FASES Y PRINCIPIOS


Puntualicemos dos definiciones:

 

·         Conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, que se interrelacionan y forman un proceso integral.

·         Proceso que plantea un cierto orden de sucesión de eventos o ideas que llevan a la consecución de un fin.

 

ü  Fases del proceso administrativo:

 

·         Mecánica o estructural:

Ø  Planeación: - ¿Qué se quiere hacer? - ¿Qué se va a hacer?

Ø  Organización: - ¿Cómo se va a hacer?

 

·         Dinámica u operativa:

Ø  Dirección: -Procura que se haga.

Ø  Control: - ¿Cómo se ha realizado?

        

Se   cuencialidad y orden lógico: debe existir un orden de las etapas.

 

·         Integralidad: el proceso administrativo es integral en todas y cada una de sus etapas.

 

·         Sistemático: cada etapa del proceso es cíclica con retroalimentación.

 

·         Carácter cíclico: la etapa de control realimenta la secuencia.

 

·         Simultaneidad: en el mismo momento, en distintas áreas de la empresa se desarrollan actividades relacionadas a las diferentes etapas del proceso administrativo.

 

 

ü  PRINCIPIOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

 

·         Flexibilidad: capacidad de adaptarse al cambio y a situaciones imprevistas.

 

·         Factibilidad: lo que se planea debe ser realizable.

 

 

·         Objetividad y cuantificación: establece la necesidad de utilizar datos objetivos (datos estadísticos, datos de mercado para reducir al mínimo los riesgos).

 

·         Unidad: todos los planes de la empresa deben integrarse al plan general de la organización para lograr los objetivos.

 



Comentarios

Entradas populares de este blog

  EL PROCESO ADMINISTRATIVO El proceso administrativo busca la utilización de todos los recursos de una empresa u organización de manera eficaz y eficiente, contribuyendo al crecimiento de las empresas, facilitando la toma de decisiones. Son utilizados en todas las organizaciones independientemente del campo del mercado al que pertenezca, estos modelos de organización también han incentivado a las personas a capacitarse día a día, para escalar jerárquicamente, buscando aumentar sus ingresos económicos y mejores condiciones de vida, generalmente está comprendido por cuatro etapas principales, que bien implementadas dan como resultado el logro de los objetivos trazados: ·          PLANEACION: permite determinar qué objetivos se quieren cumplir, como y donde se van a realizar las acciones, cuánto tiempo se va a tardar.   ·          ORGANIZACIÓN: asigna las actividades y recursos a cada miemb...
  HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN   El comienzo de la administración surge cuando el hombre se da cuenta que necesita ayuda para suplir sus necesidades básicas (alimentación). Las actividades que hicieron implementar a la administración en la prehistoria fueron la caza y la recolección, donde el hombre aprendió a trabajar en grupo estableciendo una planeación, organización y control de una situación. El rol que cumplía cada individuo le otorgado dependiendo de su capacidad y estatus. Existen antecedentes de la teoría administrativa desde la antigüedad: A finales del siglo XVIII, con la invención de la máquina de vapor y con su aplicación a la sustitución del esfuerzo humano y animal en el siglo XlX, se generó un nuevo concepto del trabajo y de la producción. Este cambio modificó el mundo occidental pese al impacto que tuvo en las organizaciones. La era de la revolución industrial presentó ventajas en el tema de la división del trabajo tales como: ·   ...